История Динамики

Одна из ключевых вех: «Динамика стала одной из первых протезных организаций, которые начали проводить оплату по электронным сертификатам. Это упростило процесс получения протеза и сделало выбор исполнителя максимально прозрачным. Теперь пациент сам выбирает, где получить протез — по качеству, отзывам, доверию.
Как говорят в отрасли: «Пациент голосует рублём за лучших», и мы принимаем этот выбор как ответственность и признание.

Заключили партнёрское соглашение с Ottobock и другими ведущими мировыми производителями. Это открыло пациентам доступ к передовым протезным комплектующим, а специалистам центра — к технологиям и стандартам международного уровня. Так «Динамика» стала частью глобального профессионального сообщества и усилила влияние российской отрасли протезирования на мировой арене. Партнёрство с Ottobock и другими мировыми производителями даёт пациентам доступ к лучшим комплектующим, а нашим мастерам — к международным стандартам.

Менеджер отдела производства — новая роль, разработанная и внедрённая в «Динамике» в 2023 году. Это специалист, который берёт на себя ключевые этапы подготовки к изготовлению протеза: формирует список комплектующих, взаимодействует с протезистом, оформляет документацию. Благодаря этому протезисты освобождены от бумажной нагрузки и могут сосредоточиться на главном: работе с пациентом и создании точного, удобного, высокотехнологичного протеза. Этот подход уже стал примером для других протезных организаций.

В «Динамике» внедрены цифровые инструменты управления, включая электронную очередь, онлайн-оплату и аналитику всех этапов взаимодействия с пациентом.
Это особенно упростило и ускорило процесс обслуживания, сделав приём пациентов из других регионов удобным и прозрачным.

Центр «Динамика» впервые заявил о себе широкой профессиональной аудитории на форуме «Надежда на технологии». Мы представили протезы различной сложности и рассказали о нашем комплексном подходе к реабилитации: от изготовления и адаптации до психологической поддержки и сопровождения на каждом этапе. «Динамика» прозвучала как центр нового поколения, где пациент понимает, участвует и двигается к результату вместе с командой.

«Динамика» стала первой частной протезной организацией, выполнившей государственный заказ для военнослужащих.
За 2024 год реализовано 7 контрактов, оказана помощь 135 пациентам, изготовлено 139 протезов, включая сложные технические решения. Это стало доказательством высокого профессионального и производственного уровня центра.

В декабре «Динамика» переехала в новое более просторное помещение и вышла на качественно новый уровень. На тот момент в команде уже было 62 сотрудника, из них 12 техников-протезистов. Мы обслужили 320 пациентов и изготовили 390 протезов, достигнув производительности в 72 протеза в месяц. Новая площадь — 700 м² — позволила объединить в одном пространстве производство, клиентскую зону и реабилитационные залы, обеспечив ещё больший комфорт для пациентов и эффективность для команды.

С начала 2025 года два филиала «Динамики» в Москве работают в полном объёме. Общая площадь клиентских и производственных помещений достигла 1100 м², что позволило значительно увеличить наши возможности и обеспечить комфорт каждому пациенту.

В «Динамике» мы верим в силу личного примера. В рамках новой программы наши пациенты становятся лицами центра, делятся историями, вдохновляют других и помогают преодолевать страхи и сомнения. Наши пациенты работают с нами, выступают на мероприятиях, участвуют в обучении новых пациентов и продвигают важную идею: жизнь с протезом — это активность, свобода и сила в движении. Друзья «Динамики» — это сообщество людей, которое формирует новый образ протезирования в России.

Lean — это методология управления, которая фокусируется на минимизации потерь ресурсов, времени и усилий при максимальном создании ценности для клиента.

Фокус на пациенте: высвободившееся время и ресурсы теперь тратятся на непосредственную работу с пациентами.
Оптимизация производственных потоков: организована четкая последовательность операций и распределение задач.
Вовлечение сотрудников: культура постоянного улучшения. Все сотрудники вовлечены в устранение «узких мест».

«Динамика» активно участвует в подготовке молодых специалистов и формировании профессионального сообщества в протезной отрасли. Весной 2025 года у нас прошла первая программа стажировки студентов РГСУ, а также началось сотрудничество с Колледжем космического машиностроения и технологий им. А.А. Леонова. Мы регулярно проводим дни открытых дверей для студентов профильных колледжей и вузов, программы стажировок, обучающие модули для тех, кто хочет развиваться в протезной сфере.

Запуск амбассадорских выездных программ — важный этап в поддержке активной жизни наших пациентов. Мы приняли участие в регате на Онежском озере — адаптивный парусный спорт, развивающий уверенность и силу в движении. Организовали сотрудничество с Центром иппотерапии «Целебный Ессентуки», где пациенты восстанавливают здоровье и улучшают качество жизни с помощью уникальных реабилитационных методик. Эти проекты — не разовые события, а часть системной работы центра «Динамика» по возвращению к полноценной жизни и независимости.

2025 год — открытие филиалов «Динамики» в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.
К 2030 году — в планах открытие до 50 филиалов по всей России.